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他们脸上有光芒 眼里有星星 他们是怀着赤子之心️的东安汽发人

2019-08-28 汽车评价 0条评论 收藏

人永远是企业最大的财富,人的精神面貌凝聚成了企业文化,赋予企业以灵魂。通过这次深度走进东安汽发的活动,笔者有幸接触到了这么一群可爱的、令人印象深刻的东安汽发人,接触下来,笔者有一个感受,一开始只是模糊的感觉,后来逐渐强烈,一开始觉得有些说不清道不明,后来愈发清晰,那就是东安汽发人生动的精气神超有魅力,让人觉得他们身上有光芒,眼里有星星。笔者这么说,可不是在吹彩虹屁,而是有依据的。

研究表明,人周身真的会发出生物荧光,只是光线太过微弱,肉眼很难捕捉。这种微光会在下午达到顶峰,而且面部发光最强。虽然还没不知道明确的作用机制,但是这种光芒的强弱跟人的状态好坏成正相关。所以,笔者的感觉可能不止是感觉,而是有科学依据的客观真相。那么让东安汽发人这么有精气神的真相是什么?笔者认为,是他们胸膛里跳动着的那颗一直未变的赤子之心。

东安汽发党委书记、董事长贾葆荣

一个企业的一把手就是一个企业的名片,往往代表了一个企业的风格。笔者在这次走进东安汽发的活动中,在多个场合,多次看到东安汽发的一把手贾葆荣,他总是穿着跟所有东安汽发人一样的朴实工装,没有前呼后拥,敛去老板派头,站在人群当中,一眼扫去,你可能会把他当成普通的技术人员。这绝对不是贬义,反而让笔者打心眼里佩服。一个老总只有全身心地把精力都投入到工作中,每天想的都是怎么把企业办好,才能这么深刻地融入工作场景当中,而不是突出自己;才能身体力行地为企业营造实干的氛围,而不是一派祥和、人浮于事。

东安汽发人是自信的。提到自己的团队,他们丝毫不掩饰自己的自豪,他们会底气十足地告诉你,“我们东安汽发人个顶个都拿得出手”。他们会把同一年进入公司的同事,称为“同届生”,让人仿佛进入到了那种青春美好、未来无限的校园情境当中。

东安汽发人的这种自信不仅表现在他们敢于直言自己的优秀,更体现在他们敢于面对自己的失误和问题。笔者发现,他们在跟你交流的时候,会很执着地让你告诉他们自己有什么问题,说一个不行,还得说,说两个也不满足,还有呢?等他们觉得你痛快淋漓地表达完了,他们才会满意地说一句,我们就愿意听这个。真的超自信!

东安汽发总经理耿海波

最让东安汽发人感到自信的,就是他们的技术底蕴。关于具体的技术路线产品布局,笔者就不在这里说了,可以搜索公众号:汽车评价,阅读文章《绿动布局攒优势 把握趋势定未来 东安汽发“新能源驱动下的动力总成一体化”研讨会》。除此之外,还有两点让笔者感受到了东安汽发深厚的技术底蕴。

东安汽发技术中心主任马静

首先,东安汽发培养了大批优秀的技术人才,不但为东安汽发自身的技术发展提供的坚实的保障,而且为中国汽车产业输送了大量动力系统核心技术人才,所以,才有人说,东安汽发不但是自己的,也是中国的。

其次,东安汽发的技术人才也在企业内部流动,东安汽发大多数管理岗位的人员,都是技术出身。他们会告诉你,懂技术才能把各项工作做得更好。

提起这些,东安汽发人有着骄傲,也有些许无奈和感怀,但更多的是一种动力。他们会告诉你,每个人的追求不同,他们都能理解,也祝福每个人都能得偿所愿,他们对东安汽发的未来有坚定的信念,他们相信自己会让东安汽发有更美好的明天,他们对东安汽发的赤子之心不变。

一些人或将离去,但总有人正在拼搏。良性运转的企业必将吸引更多优秀的人才,而这些优秀的人才必将把优秀的企业带到新的高度。


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